労働法の基礎知識
環境型セクハラ
環境型セクハラ
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労働法の基礎知識 | |
賃金 | 労働時間 |
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賃金とは 賃金支払の原則 賃金債権の時効 |
労働時間の原則 労働時間の計算 残業代の計算方法 適用除外者 管理監督者 |
解雇・退職 | セクハラ |
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退職勧奨・退職強要 退職届の撤回・取消 解雇権濫用の法理 普通解雇 整理解雇 懲戒解雇 雇い止め |
対価型セクハラ 環境型セクハラ 証拠の収集方法 ＰＴＳＤ逸失利益 |
その他 | 統計資料 |
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労働条件の引き下げ 配転・出向・転籍 職場いじめ パワハラ 会社からの損害賠償請求 内定取消し |
厚生労働白書 残業代不払い是正状況 刑事事件摘発事例 |
